La presidenta municipal de Chalco, Abigail Sánchez, encabezó el inicio del Curso de Formación Inicial para Policía de Proximidad y entregó nuevas patrullas destinadas al Agrupamiento de Género.
También se anunció el fortalecimiento de la Célula de Búsqueda, encargada de atender los reportes relacionados con personas desaparecidas.
Las acciones buscan contar con policías mejor preparados, más cercanos a la población y con mayores herramientas para responder ante situaciones de emergencia. Sin embargo, las carencias que enfrenta la corporación municipal van más allá de la capacitación y la entrega de unidades.
La información sobre estas condiciones fue obtenida en mayo de 2026, mediante solicitudes de transparencia y documentos oficiales del Ayuntamiento de Chalco. Aunque han pasado algunas semanas desde entonces, varias de las deficiencias señaladas siguen siendo visibles y no se ha informado públicamente que hayan sido atendidas por completo.
Hasta mayo, la Policía Municipal contaba con alrededor de 410 elementos para atender a todo el municipio. Esto representa aproximadamente un policía por cada mil habitantes, una cantidad menor a la recomendada para brindar una cobertura adecuada.
A ello se suman las jornadas de 24 horas de trabajo por 24 de descanso, las cuales pueden provocar cansancio y desgaste físico y emocional entre los uniformados.
Otro de los pendientes era la falta de un programa permanente de atención psicológica. Los policías enfrentan accidentes, hechos violentos, conflictos familiares y situaciones de riesgo, pero hasta mayo no se reportaba un esquema institucional para atender su salud emocional.
También existían dudas sobre los controles de confianza. Durante 2024 se realizaron 152 evaluaciones y en 2025 fueron aplicadas 260; sin embargo, el municipio no informó cuántos elementos aprobaron o reprobaron.
Para mayo de 2026, las evaluaciones correspondientes a este año todavía no habían comenzado, debido a que el Ayuntamiento no había concretado el convenio con el Centro de Control y Confianza.
La entrega de nuevas patrullas es un avance, principalmente para el Agrupamiento de Género. No obstante, sigue sin conocerse con claridad cuántas unidades tiene la corporación, cuántas funcionan y si son suficientes para atender las colonias, barrios y comunidades de Chalco.
La autoridad municipal también había reservado la información relacionada con el número de patrullas, radios, chalecos, armas y otros recursos disponibles. Por ello, no es posible conocer qué tanto cambiará la capacidad operativa con las unidades recién entregadas.
Otro tema pendiente es la vigilancia dentro de la propia corporación. Hasta mayo no se tenía información clara sobre un área sólida de supervisión interna que revisara constantemente la actuación de los policías o investigara posibles abusos.
El inicio del curso y la entrega de patrullas representan acciones importantes, sobre todo para la atención de mujeres y la búsqueda de personas desaparecidas. Sin embargo, todavía queda por conocer cuántos policías recibirán la capacitación, cuánto durará, cómo serán evaluados y cuántos nuevos elementos se sumarán realmente a las calles.
Mejorar la seguridad en Chalco también requiere aumentar el número de policías, atender sus condiciones laborales, brindarles apoyo psicológico, aplicar los controles de confianza y transparentar los recursos de la corporación.
Las acciones anunciadas son un paso, pero no borran las carencias documentadas en mayo. Los resultados deberán reflejarse en una mejor atención, menores tiempos de respuesta y mayor confianza de la ciudadanía en su policía.
SÍGUENOS EN REDES SOCIALES